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定海区近日出台了《关于进一步优化定海区人才新政20条的意见》（以下简称《意见》），着力打造更具特色、更具优势的人才政策体系，为建设花园式国际人文港城提供更加有力的人才智力保障。

据悉，此次主要从人才引进奖励、人才平台建设支持、人才保障激励、人才机制体制等四方面对原来人才新政20条进行了优化和完善，涉及相关政策共10条。

在人才引进奖励政策方面，定海区优化高层次人才引育激励，调整全区自主申报入选的省“引才计划”专家奖励标准，从原来最高不超过50万元提高到最高不超过100万元。调整第三方机构（个人）为定海推荐入选国家、省“引才计划”的奖励标准，从原来最高不超过20万元、10万元提高到50万元、20万元，并新增用人单位全职引进在市外申报入选省部级及以上人才的奖励，增加科技创新领军人才（团队）专项政策。同时，优化柔性引才激励，新增柔性引进省部级及以上层次人才的政府津贴、周转住房、交通补助等政策支持和第三方机构（个人）为定海区重点平台柔性引进省部级及以上人才的经费奖励。此外，优化高校毕业生招引激励，新增企业新引进大学生入住人才公共租赁房的免租政策；扩大了购房补贴发放范围，对未纳入人才分类目录但在定海企业工作的全日制本科生，首次在定海购房的也给予购房补贴。

在人才平台建设支持政策方面，定海区联动建设“人才飞地”，将对“飞地”的入驻企业给予不同额度的房租奖励等政策。鼓励企业在外地打造飞地属性创新创业平台，按实际投资给予最高100万元的补助，并升级打造人才园区平台，对通过市级认定的园区，给予50万元至300万元创建经费支持。此外，大力引建特色创新平台，新增教授（专家）工作室、省级及以上学会服务站、省级院士专家工作站等创新平台奖励标准。

在人才保障激励政策方面，定海区加大人才表彰激励力度，开展“定海英才”和“定海重才爱才单位”评选，提高了“定海英才”政府津贴标准，对“定海重才爱才单位”也给予一次性奖励等。调整了可享受安家补贴的引进副高人才年龄，从原来40周岁以下调整为45周岁以下等。定海还提升人才服务能级，包括扩大义务教育保障范围，区基础（F类）人才子女也可按相对就近原则，安排到公办学校就读，并对人才圈建设、人才综合服务平台建设、人才工作领域政府购买服务、人才企业产品政府首购首用等方面政策进行明确。

在人才机制体制方面，定海区完善人才认定，调整人才分类目录和急需紧缺高校及专业目录，开展“专才”“偏才”认定，探索以企业贡献为维度的人才认定机制，并健全人才工作运行机制，调整年度人才工作考核办法和奖励标准，明确人才工作项目品牌打造和相应的补助标准。