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来源：【舟山日报-舟山网】

用心筑“好巢” 引得“家燕”归

近三年岱山籍青年人才回流率超五成

如何让更多本地青年人才回到家乡？近年来，岱山不断构筑“好巢”，吸引更多“家燕”回乡就业创业，扭转以往人才“出去一火车，回来一卡车”的局面。

“这次活动让我感受到了岱山对青年人才的重视，也了解到关于青年人才返乡就业的更多政策细节。我也愿意在毕业后有机会返乡，为家乡发展做贡献。”昨天，岱山县举办“岱山籍学子游岱山”系列活动，就读于浙江师范大学的岱山学子胡洁琼明年毕业，在对家乡发展进行一天的“深度”了解后，表达了毕业后返乡就业的意愿。

当天，30名就读于国内各所高校的岱山籍学子参观了鼎盛石化、浙江卓然等县内重点企业，与县内鼠浪湖码头、经济开发区环城投资集团有限公司等人事做了现场互动，聆听了岱山县的一揽子人才政策。

近年来，岱山多措并举打好推动大学生返乡创业的感情牌、帮扶牌和就业保障牌，引导在外优秀人才反哺家乡建设，为家乡发展提供智力支撑。

岱山县人才发展服务中心主任姚富斌告诉记者，从2020年开始，岱山以“人才家书”为载体，覆盖应届高三毕业生等青年人才群体2500余名，为靠前“预约”本土人才回乡就业作了积极尝试，青年人才回流率在50%以上。

此外，岱山也吸引更多外来学子留岱发展。去年开始，该县依托山西太原、山东临沂等地搭建的引才工作站力量，放个性化游学邀请，越来越多的大学生认识岱山、来到岱山。该县还采用“直播淘岗”“云上游学”等形式，为重点企业和重点项目精准输送人才，为优秀大学生精准供岗。

上半年，岱山县已经引进大学生1369名，同比增长49.45%。“2016年我县大学生引进全年只有309名，去年引进了1910名。人才生态的不断优化，帮助县域高质量发展夯实了人才地基。”县人才市场管理中心主任王诗焙说。

下一步，该县将以“大桥时代”人才新政为总纲，迭代升级高校毕业生来岱就业创业等相关配套政策，开展面向市场主体的新政推介活动10场次以上。同时，紧贴岱山发展实际和产业需求，紧扣岱山籍高校毕业生、岱山产业贴近的市外高校毕业生等不同大学生群体的就业需求特征，精准开展大型人才招引活动。

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